دسته: متفرقه

در پی بالا گرفتن اعتراضات در بلاروس پس از اعلام نتایج اولیه انتخابات ریاست جمهوری در این کشور‏، کامیون حامل نیروهای امنیتی یک معترض را در مینسک زیر گرفت.

 

وی ادامه داد: خارج کردن محتویات کنسرو و سپس جوشاندن یا تف دادن آن کمکی به از بین رفتن بوتولیسمی که ممکن است در کنسرو ایجاد شده باشد نمی کند. کنسرو دربسته استریل است . درصد مخاطره ای که برای بوتولیسم پیش بینی می شود بالا نیست ولی برای اینکه این میزان به صفر برسد باید با قوطی در آب جوش جوشانده شود تا فرآیند استریل کامل شود.

 

 مدیرکل دفتر بهبود کیفیت، فرآوری و توسعه بازار آبزیان سازمان شیلات ایران اضافه کرد: بوتولیسم  از  میکروارگانیسم کلوستریدیوم بوتولینوم ایجاد می شود که این میکرو ارگانیسم بی هوازی است و باید آن را در همان شرایط بی هوازی از بین برد. بوتولیسم ممکن است در مواد غذایی کنسرو شده که به درستی استریل نشده یا استریل آنها نامناسب است، ایجاد شود و سپس در ظرف دربسته بی هوازی رشد کند؛ بنابراین تنها راه از بین بردن این میکروارگانیسم جوشاندن است.

 

گلشاهی تصریح کرد: بوتولیسم در کنسروهای اسیدی مانند کمپوت وجود نمی آید و بیشتر امکان دارد در کنسروهای غیر اسیدی به ویژه پروتئینی ایجاد شود.

به گزارش جام جم آنلاین به نقل از ایسنا، دکتر اعظم محمداکبری، درباره تعریف سقط خودبه‌خودی جنین و سقط مکرر گفت: منظور از سقط خودبه‌خود جنین، از دست رفتن بارداری پیش از هفته بیستم و یا پیش از رسیدن وزن جنین به پانصد گرم است‌. منظور از سقط مکرر نیز دو یا سه بار سقط خودبه‌خودی جنین است. سقط مکرر هم چالش درمانی مهمی برای متخصصان و هم یک معضل بزرگ برای همسران است و حتی ممکن است روابط عاطفی و زناشویی زوج‌ها را تحت تأثیر قرار دهد.

این فلوشیپ ناباروری جنبه چالش‌برانگیز درمان سقط مکرر را مواردی دانست که علت قطعی سقط‌ها مشخص نمی‌شود و توضیح داد: در مواردی ما به‌رغم بررسی‌های دقیق و پیشرفته، نمی‌توانیم به علت قطعی سقط مکرر پی ببریم و ناچاریم در این موارد صرفاً با در نظر گرفتن علل احتمالی درمان را پیش ببریم.

دکتر محمداکبری درباره علل شناخته‌شده سقط مکرر گفت: مهم‌ترین علت سقط مکرر زودرس، یعنی سقط در سه ماهه اول، علل ژنتیکی یا ناهنجاری‌های کروموزومی جنین است. این ناهنجاری‌ ژنتیکی ممکن است ناشی از سلول تخمک یا سلول اسپرم باشد و یا در مواردی، سلول اولیه سالم است اما به دلایل ناشناخته، در مراحل تقسیم سلولی دچار اختلالات کروموزومی می‌شود. شایع‌ترین اختلال کروموزومی در جنین نیز سه‌تایی شدن برخی کروموزوم‌ها، از جمله کروموزوم ۲۱ است. یکی دیگر از علل سقط مکرر افزایش سن مادر است که با افزایش خطر ناهنجاری‌های ژنتیکی در جنین نیز همراه است. بالا بودن سن مادر هنگام بارداری، یعنی پس از ۳۵ سالگی و به‌ویژه بیش از ۴۰ سال، خطر سقط مکرر را افزایش می‌دهد. زیرا با افزایش سن کیفیت تخمک به‌شدت کاهش می‌یابد.

این متخصص زنان در ادامه به ناهنجاری‌های ساختاری رحم به‌عنوان یکی از علل سقط مکرر اشاره کرد و افزود: مهم‌ترین ناهنجاری ساختار رحم که با سقط مکرر مرتبط است، رحم سپتوم‌دار است. در برخی از خانم‌ها به‌طور مادرزادی سپتوم یا دیواره‌ای در داخل حفره رحم وجود دارد که این سپتوم خون‌رسانی مناسبی ندارد و محل مناسبی برای لانه‌گزینی جنین نیست. بنابراین وجود سپتوم در رحم می‌تواند از موانع رشد جنین و در نتیجه سقط مکرر باشد. برخی دیگر از ناهنجاری‌های رحم، مانند رحم تک‌شاخ و دوشاخ نیز در موارد محدودی می‌توانند موجب سقط مکرر شوند که البته سهم این ناهنجاری‌های شکلی در بروز سقط مکرر اندک است.

عضو تیم تخصصی مرکز درمان ناباروری ابن‌سینا با اشاره به اختلالات هورمونی به عنوان یکی دیگر از علل سقط مکرر توضیح داد: اختلالات غدد درون‌ریز مانند کم‌کاری شدید تیروئید و یا بالا بودن سطح هورمون پرولاکتین نیز می‌توانند باعث سقط مکرر شوند. همچنین دیابت پیشرفته و کنترل نشده نیز می‌تواند علت سقط مکرر باشد. افزون بر این‌ها، اختلالات هورمونی تخمدانی مانند سندرم تخمدان پلی‌کیستیک و پایین بودن ذخیره تخمدان نیز می‌توانند موجب سقط مکرر جنین شوند.

دکتر محمداکبری سبک زندگی را نیز از عوامل مؤثر بر سقط مکرر دانست و افزود: داشتن سبک زندگی سالم، به‌ویژه داشتن وزن متناسب می‌تواند خطر سقط مکرر را کاهش دهد. خطر سقط مکرر در خانم‌هایی که اضافه‌وزن دارند و به‌ویژه دچار سندرم تخمدان پلی‌کیستیک و یا مقاومت به انسولین‌اند، افزایش می‌یابد. همچنین، مصرف سیگار و الکل و مصرف کافئین زیاد می‌تواند خطر ابتلا به سقط مکرر را افزایش دهد.

عضو تیم تخصصی مرکز درمان ناباروری ابن‌سینا، ترومبوفیلی را به‌عنوان یکی دیگر از علل سقط مکرر برشمرد و گفت: در برخی افراد به‌طور ژنتیکی سطح فاکتورهای ضدانعقادی خون کمتر است و در واقع این دسته از افراد بیشتر مستعد ابتلا به لخته شدن خون یا ترومبوز هستند. از آنجا که این وضعیت خون‌رسانی به جفت و جنین را مختل می‌کند، می‌تواند باعث بروز سقط مکرر شود. خانم‌های مبتلا به بیماری خودایمنی سندرم آنتی‌فسفولیپید نیز به دلیل تولید یک سری آنتی‌بادی‌های خاص مستعد ترومبوفیلی‌اند و به همین دلیل، در معرض خطر سقط مکرر قرار دارند.

وی در ادامه به علل ایمونولوژیک اشاره کرد و افزود: در مواردی علت سقط مکرر واکنش سیستم ایمنی بدن به جنین است. در این موارد، سیستم ایمنی بدن مادر جنین را به‌عنوان یک موجود بیگانه یا مهاجم شناسایی می‌کند و برای دفع آن آنتی‌بادی‌ها یا پادتن‌هایی ترشح می‌کند که موجب سقط جنین می‌شوند.

دکتر محمداکبری درباره نقش فاکتور مردانه در سقط مکرر نیز توضیح داد: همان‌گونه که گفته شد، یکی از علل اصلی سقط مکرر اختلال کروموزومی در جنین است که می‌تواند ناشی از اختلالات کروموزومی اسپرم باشد. در واقع، اختلالات کروموزومی اسپرم باعث می‌شود سلول اولیه جنین دچار اختلال شود و نتواند مراحل رشد را به‌درستی طی کند.

این متخصص زنان سقط مکرر با علل ناشناخته را بخش بزرگی از موارد سقط مکرر دانست و افزود: بیش از نیمی از موارد سقط علت مشخصی ندارند. یعنی ما پس از آزمایشات و بررسی علل شناخته‌شده نمی‌توانیم به تشخیص علت قطعی برسیم. در چنین مواردی، درمان را بر اساس علل احتمالی انجام می‌دهیم که در برخی موارد ممکن است مؤثر باشد.

دکتر محمداکبری در پایان صحبت‌های خود به توانمندی‌های کلینیک سقط مکرر ابن‌سینا اشاره کرد و گفت: خوشبختانه کلینیک فوق تخصصی سقط مکرر ابن‌سینا، به‌عنوان نخستین کلینیک این حوزه در کشور، با همکاری متخصصان حوزه‌های مرتبط، مانند زنان، اورولوژی، ایمونولوژی، ژنتیک و داخلی و همچنین برخورداری از آزمایشگاه‌های تخصصی دقیق و پیشرفته نتایج بسیار خوبی در درمان سقط مکرر داشته است و به زوج‌های مبتلا به سقط مکرر توصیه می‌کنم. البته، فرایند تشخیص در برخی موارد زمان‌بر و مستلزم انجام آزمایشات متعدد و هزینه‌بر است. اما زوجین نباید ناامید شوند و باید با شکیبایی اجازه دهند تیم تخصصی اقدامات لازم را مرحله به مرحله انجام دهد تا بهترین نتیجه حاصل شود و در این راه زن و شوهر باید همراه و همدل باشند و حمایت عاطفی از یکدیگر را فراموش نکنند.

 

ویروس روی پوست را می‌توان با آب و صابون شست. پس افراد باید قبل از لمس کردن صورت خود با شستشوی کامل یا ضدعفونی با الکل، دست‌هایشان را از ویروس تمیز کنند.

 

وی افزود: براساس طرح جدید وزارت اقتصاد که به تصویب شورای پول و اعتبار رسیده است 50درصد ارزش روز سهام عدالت وثیقه کارت اعتباری  خواهد شد.

 

معاون وزیر اقتصاد گفت: نرخ سود این تسهیلات 18درصد و دوره باز پرداخت سه ساله خواهد بود.

 

وی افزود، این تسهیلات در قالب کارت اعتباری مراحبه به متقاضیان ارائه خواهد شد.  در خصوص کارت اعتباری

باید متذکر شد اگر در یک دوره مشخص از ظرفیت کارت اعتباری مذکور استفاده شود نیازی به پرداخت سود به بانکها نیست در غیر این صورت متفاضیان مشمول سود 18درصدی خواهند شد.

اگر جزء جوانانی باشید که به دنبال کار هستند، مطمئنا خبری مبنی بر استخدام در شرکت‌های خصوصی و دانش بنیان را شنیده و دیده‌اید. خبری که در آن عنوان می‌کند هزاران نفر در آزمون این استخدامی شرکت کردند و تمام آنها جویای کار هستند؛ شاید این جمله نظر خیلی از جوانان را به خود جلب کند و آنها نیز به فکر شرکت در این آزمون بیفتند. اما این آزمون حرف و حدیث زیاد دارد و سوالات و ابهاماتی فراوانی پیرامون آن است که باعث شد به بررسی آن بپردازیم.

 

 

 

اما بسیاری از این جوانان با شرکت در این آزمون در سال‌های گذشته نظر منفی نسبت به آن پیدا کردند و بسیاری از آنها نسبت به بی نظمی در برگزاری آزمون، سوالات بسیار سخت، نبود امکانات فنی مناسب و تغییر نا به هنگام زمان برگزاری آزمون گله‌مند بودند و آن را آزمونی نامناسب می‌دانند. آنها اعتقاد دارند که به طور کل این آزمون سخت، غیر تخصصی و کسل کننده است و برگزاری آن تا به امروز نتوانسته است انتظار جوانان جویای کار را برآورده کند.

 

حتی اعتراضات زیاد به برگزاری این آزمون به اندازه‌ای زیاد است که وزارت کار اعلام می‌کند که، به عنوان وزارت کار نقشی در برگزاری این آزمون ندارد و فعالیت آن را تأیید نمی‌کند و اگر در حین برگزاری آن از علائم و نشانه‌های وزارت کار استفاده شود، به عنوان تخلف محسوب می‌شود. امسال نیز همزمان با برگزاری این آزمون، مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اطلاعیه‌ای اعلام کرد:
به اطلاع جویندگان کار می‌رساند آگهی برگزاری چهارمین آزمون استخدام بخش خصوصی شرکت‌های صنعتی، تجاری و فناور که در رسانه‌ها تبلیغ شده، مرتبط با مجموعه‌ها و فعالیت‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیست.

 

آزمون استخدامی شرکت‌های خصوصی و دانش بنیان

 

آزمون استخدامی شرکت‌های خصوصی و دانش بنیان به این صورت است که متقاضی با مراجعه به وب‌سایت هر شغلی را که دوست دارد را انتخاب می‌کند و سپس به ادامه روند ثبت نام می‌پردازد.

 

 

در ادامه جدول زمان‌بندی آزمون به این صورت نشان داده می‌شود که روند کلی برگزاری آزمون را نشان می‌دهد. تمام این موارد آزمون‌های ابتدایی است که هر متقاضی باید بدهد.

 

به طور می‌توان گفت که این آزمون تضمینی برای پیدا کردن کار نیست و تنها می‌توان آن را به عنوان آزمونی برای سنجش مهارت‌ها برای کاریابی دانست. تعداد افرادی که در این آزمون قبول می‌شوند به شرکت‌های خصوصی معرفی می‌شوند و هر شرکت طبق قوانینی که برای استخدام دارد، تصمیم به استخدام آن فرد می‌گیرد که ممکن است بعد از قبول شدن در آزمون در مصاحبه با شرکت مورد نظر رد شود و به همین دلیل است که می‌گوییم، این آزمون تمام آن راهی نیست که برای رسیدن به شرکت‌های خوب باید طی کنید.

 

طراحی سوالات

 

بسیاری از متقاضیان که تا به امروز در این آزمون شرکت کردند به نوع طراحی سوالات معترض هستند و اعتقاد دارند که این آزمون سوالات بسیار سختی دارد. برگزار کنندگان این آزمون در مورد برگزاری این آزمون و سوالات آن اینگونه می‌گویند که، قبل از برگزاری آزمون تمام سوالات به چند کانون فرستاده می‌شود و تمام سوالات ارزیابی و در نهایت تایید می‌شوند.

 

برگزار کنندگان اعتقاد دارند که سوالاتی در مورد روانشناسی یکی از اصلی‌ترین سوالاتی که هر فرد در مصاحبه با کارشناس منابع انسانی هر شرکتی پاسخ می‌دهند و آشنایی داشتن با روحیات و شخصیت کارمند، برای هر کارفرمایی از اهمیت بالایی برخوردار است و به همین دلیل سوالات روانشناسی در این آزمون مهم هستند. 
دیگر سوالات نیز در نهایت پس از بررسی‌های مختلف مورد تایید قرار می‌گیرند و در نهایت در آزمون قرار می‌گیرند.

 

نمره داوطلبان

 

بسیاری از داوطلبان به این معترض بودند که در صورت گرفتن نمره خوب در آزمون اولیه، باز هم برای مصاحبه و استخدام در شرکت‌های خصوصی انتخاب نشدند. برگزار کنندگان این آزمون در دفترچه راهنمای شرکت در این آزمون درباره نمره اینگونه می‌گویند که: نتیجه نهایی این آزمون در قالب یک کتاب جامع راهنمای شغلی تشریحی به داوطلبان داده خواهد شد و در نمره نهایی آنان تاثیری نخواهد داشت.

 

 

بسیاری از این جوانان این سوال برایشان پیش می‌آید که شرکت‌های خصوصی که خب بسیار هستند و بسیاری از آنها از نام‌های بزرگ در ایران به شمار می‌آیند، چرا خود این آزمون را انجام نمی‌دهند و میزان رقابت را میان افراد کمتری نمی‌کنند. شاید یکی از دلایل آن یکپارچه کردن این نوع آزمون‌ها باشد، اما خب می‌توان به این نوع آزمون ایراد وارد کرد و برگزاری آن در این سطح و به این بزرگی را مشکل دانست.

 

در نهایت می‌توانیم بگوییم که، خوب است که این نوع آزمون‌ها مانند دیگر آزمون‌های استخدامی که زیر نظر شرکت‌های دولتی و وزارت‌خانه‌ها برگزار می‌شود، سازماندهی شوند تا حرف و حدیث‌هایی که در رابطه به آن گفته می‌شود کمتر شود و نظم و سازماندهی بهتری داشته باشد.
 
منبع: www.irantalent.com

تصویری از ماه کامل در کپه سونیون واقع در آتن، یونان

 

 

 

 

فارغ التحصیلی جوزپه پاترنو 96 ساله از رشته تاریخ و فلسفه از دانشگاه پالرموی ایتالیا

 

 

 

 

پورتلند آمریکا، شعار «چه تعداد فیلمبرداری نشده اند؟» شعاری کنایه آمیز درباره تعداد قربانیانی است که بر خلاف جرج فلوید قتلشان به دست نیروی پلیس جایی دیده نشده

 

 

 

حضور یک شتر لاما در اعتراضات ضددولتی در پورتلند. معترضان به کنایه او را موجودی مفیدتر نسبت به ترامپ در مقابله با کرونا قلمداد می کنند. البته این اعتراضات برای جنبش «زندگی سیاهان اهمیت دارد» است

 

 

 

 

استراحت یک عضو کادر درمان در دهلی نو

 

 

 

زندگی در برخی از خانه های ویران شده انفجار اخیر بیروت ادامه دارد

 

 

 

تماشای یک کنسرت در داخل اتومبیل. اینجا ریگا پایتخت لتونی است

 

 

 

شیوه جدید امتحان دهی در تایلند به منظور جلوگیری از انتقال ویروس کرونا

 

 

 

تعیین فاصله گذاری اجتماعی در بروکسل پایتخت بلژیک از سوی شهرداری

 

 

 

و ادامه فاصله گذاری ها در شهرهای مختلف جهان. اینجا متروی شهر نیس فرانسه است